皆さまこんにちは♪サンク藤井寺です＼(^O^)／
ご覧いただき、ありがとうございますっ！！
今日がゴールデンウィーク明けという方が多いのではないでしょうか。
連休前のブログでは五月病に触れましたが
心身共に、調子はいかがでしょうか。
気を張りすぎず、ゆっくりとペースを掴みましょうね♪
さて、今回はサンクで行っているプログラムの一つ
オープン・クローズ就職のメリット・デメリットについて
ご紹介させていただきます🫶🏻
オープン就職とは、病気や障害などを開示して
就職活動・就労をすることで
クローズ就職とは、逆に病気や障害を開示せず
健常者と同様「一般枠」で就職活動・就労をすることを指します。
オープン就職は、合理的配慮を受けられるメリットがあったり
サンクを利用されている方であれば
面接時に職員が同行、サポートを受けることが出来ます♪
クローズ就職は、合理的配慮は受けられませんが
求人の幅が広がる、企業によっては給与が高いなどのメリットがあります。
また、サンクを利用されている方は
オープン・クローズ就職どちらでも半年間
長く働き続ける為の就労定着支援が受けられ、
ご希望であれば、
更にそこから3年間の定着支援を市役所へ申請して受けることもできます。
（ただしこの場合は収入に応じて利用料がかかることもあります）
他にも色んなメリット・デメリットがあり
プログラムでは更に詳細な内容をお伝えしています☆
また、オープン・クローズ就職どちらが良いかなども
お一人お一人、一緒に考えていきます(^^)v
サンク藤井寺では、
体力アップのプログラムやアンガーマネジメント
ビジネスマナー、社会人ルールなど
就職に向けての様々な訓練プログラムを用意しています。
また、就職活動の一環として
履歴書等の書類の書き方や面接の練習も取り入れています。
面談もこまめに実施し、お一人おひとりに合わせた
就職への支援をいたします。
見学や体験も随時受け付けておりますので、
みなさまからのご連絡をお待ちしております。
★=============================
サンク藤井寺 担当：蔦屋
TEL：072-937-3325（日曜日のみお休みです）
===============================★