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面接に役立つ❕【グループディスカッション】

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いつもぷらすのブログを

ご覧いただきまして

ありがとうございます^^

ぷらす守口市駅前です😊

今回のブログは~~
7月8日(月)に行いました。
グループディスカッション!
ご利用者様が開催されました!(^^)!

今回のテーマは、
『自分が入る企業にあれば嬉しい手当』
について討議されました。

こちらがその様子☟😊

先ず、こんな手当は、現在なさそうだな。と思う手当を考えて、発表してもらうことにしました。

①充電手当(旅行で一週間の休暇をもらえ更に10万円もらえる)

②雨手当(会社がある場所で雨が降っていたら1日500円もらえる)

③通院手当(健康保険があるが、実費で払う金額の更に半分をもらえる)

④低気圧手当(1000ヘクトパスカル以下だと体調不良を起こしやすいことから)

⑤ハラスメント手当(手当としてあればなくなるような抑止力にもなるのでは)

ざっとこんな意見が上がりました🎵(^^)

そして、討議する際に注意しておきたい決まりごとがあります。
それは、こちら☟

GD(グループディスカッション)は、就職の選考にも用いられます。

それはどうしてでしょうか?

★ズバリ!集団の中の個を見たい!
★論理的な思考を確認したい!

といったところだと思われます。

面接で一対一のコミュニケーション能力が高いと思えても、複数人のコミュニケーションが上手いかどうかまで、面接で見極めることは難しいですが、GDで討論しているときに、知らず知らずのうちに性格が出て、その人のコミュニケーション能力や論理的な思考を観察されています。

グループでの議論になれば、

必ず意見を聞く段階、意見を述べる段階、意見を纏める段階など、それぞれで個の在り方は違ってきます。面接官はチームの中の皆さんを確認したいと思っているんですね。

積極的に意見を交換されています☝😊

「充電手当が良いと思う人!挙手をお願いします。」

と聞いているところです☟

そして、いろいろな意見を経て、

多数決で『充電手当』に決まりました!

皆さん決まりごとを守られ、離脱者は、

誰もいらっしゃいませんでした。∩(´∀`)∩

今回のGDは、利用者様が提案され、就職に役立つことで、私に何かできないかと仰られ、発案していただきました。

提案者様、書記を担当された方の感想ですが、考えて話したり、他の人たちの意見をまとめたりするのは大変だと改めてわかりました。意外と話が広がって最後心配だったが、何とか終わってよかった。自分の意見を話せる人が想像するよりも多く、それを知れたのは良かったです。とのご意見をいただきました。

準備から進行と大役を果たされました。
本当にありがとうございました(*≧∇≦)/♡

今回のレクリエーションの皆さんのご意見は・・・
・皆さんの考え及び発言が明日を作ります。

・いろいろな案が出て、参考になったし、おもしろかった。

・自分の意見を言う、人の意見を聞いて考えるということ。

・人の話を聞き、そのテーマについて意見を出し合うことができた。

・いろんな手当の案があったので驚きました。楽しく参加できました。

・いろんな意見が出たこと、たくさん質問が出たことが楽しかったです。

・なかなか話に入れず困ったが、人の考えが聞けて良かった。(人”▽`)☆

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次回の就労プログラムは、
7月13日(土)
「夏バテ予防ジュース作り」
です!
是非、ご参加ください!
お待ちしております♪(^_-)-☆

。,。。,。。,。。,。。,。。,。。,。。,。。,。

利用対象者
・65歳未満の方、

・主に精神障害や疾患をお持ちの方、

・就労に向け、訓練を希望される方、     

・朝、なかなかおきられない方、

・対人関係でお仕事が続かない方

・お仕事の経験がない方、

・外出するのが苦手(引きこもりがち)な方、

・心身の不調で、前職からブランクがある方、

・将来のことを考えると不安でなかなか眠れない方、

・アスペルガー、ASD、ADHDの方、

・うつ、発達障害、統合失調症、不安障害の方など。

※詳細はお気軽にお問い合わせください。

体験・見学

または就労プログラムに少しでも興味があるという方、お問い合わせご参加のお申込みお待ちしております♪ご連絡はこちらまで(^^)/~☆★

ぷらすグループのことをもっと知りたい方こちら←是非、ご利用ください(*´▽`*)

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