いつもぷらすのブログを
ご覧いただきまして
ありがとうございます＾＾
ぷらす守口です
今回のブログは～～
【志望動機の作成】
を、テーマに
グループワークを行いました
就職活動をする中で、
志望動機の作成は、とても大切になります。
履歴書でも記入する項目があり、
面接でも聞かれることが多い質問です
今回は2つのグループにわかれて
志望動機を作成する上で
大切なポイントを3つ考えて頂きました
それぞれが自分の考えを発言して
みんなの意見をまとめていきます
あらかじめ設定した時間以内に
発表できるように、
時間管理をすることも
大切なポイントです。
みなさんの議論の結果、
以下のような意見が出ました
・自分の資格やこれまでの経験をアピールする
・自分がなぜ、その企業で働きたいかを伝える
・会社のどのような部分が魅力に感じたのかを伝える
発表もしっかりとされ、
大切なポイントをまとめることが出来ました
志望動機の作成において
「なぜ当社を選んだのか？」
ということが重要になります。
面接の採用担当者は、
「採用のニーズにマッチした人材なのか」
という視点で、志望動機を聞くことがあります
志望動機で「なぜ当社なのか？」が伝われば
説得力が増して、良い印象を
持ってもらえることがあります
志望動機を作る時は
情報収集をしっかりとして、企業に
自分の熱意が伝わるようにしていきましょう
その後は、有名企業の
採用試験に出た問題を
グループにわかれて取り組んで
頂きました。
脳トレのような問題や発想力が
求められる課題に、みんなで
楽しみながら取り組みました
応募書類や志望動機をしっかりと
準備して、理想の企業に就職出来るように
取り組んでいきましょう
見学・体験はお気軽に
お問合せください
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ステップアップで
「もっとできる」を
体感できる事業所!(^^)!
ぷらす守口
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利用対象者
・６５歳未満の方、
・主に精神障害や疾患をお持ちの方、
・就労に向け、訓練を希望される方、
・朝、なかなか起きられない方、
・昼夜逆転されている方、
・対人関係でお仕事が続かない方
・お仕事の経験がない方、
・外出するのが苦手（引きこもりがち）な方、
・心身の不調で、前職からブランクがある方、
・将来のことを考えると不安でなかなか眠れない方、
・発達障害、アスペルガー、ASD、ADHDの方、
・うつ、双極性障害、統合失調症、強迫性障害、
・パニック障害、不安障害など。
※ご家族様からのお問い合わせもお待ちしております❢