いつもぷらすのブログを
ご覧いただきまして
ありがとうございます＾＾
ぷらす守口です✨
今回のブログは～～
【障がい者雇用の面接で聞かれることが多い質問】
を、テーマに
グループワークを行いました😊
現在、就職活動に励んでいる方や、これから始める方
様々いらっしゃいますが、障がい者雇用の面接では
どのような質問があるでしょう？😀
最初に一般雇用枠での採用面接と
共通する質問内容
を考えて頂きます👍👍
・自己紹介
・志望動機
・アピールポイント
・今までの経歴
・長所短所
との意見が出ました。
面接で良く聞かれることですね😊
では次に、障がい者雇用の採用面接で
聞かれることの多い質問について考えて頂きます‼
・配慮事項
・通院の頻度
・障がい名
・服薬について
との意見が出ました。
障がい者雇用の面接では
重要視されるポイントですね😊
上記の質問内容について
しっかりと説明して
相手に伝えることが出来ると
自分にとっても企業にとっても
働きやすい環境を目指すことが出来ます👍
どの面接においても
聞かれることの多い質問に
「自己紹介」をしてください。
という質問があります。
「自己紹介」ってどの程度のことを
話せば良いのだろう？
また、似たような質問で
「自己PR」をしてください。と言われた時の
違いってなんだろう？と
疑問に思うこともあるかと思います。
グループワークの最後に
「自己紹介」と「自己PR」の違いについて
考えて頂きました😁
色々な例文を踏まえて
自己PRを作成して頂きました✨✨
これからの採用面接に向けて
しっかりと準備して
自分の言葉で伝えていけるように
頑張っていきましょう🤗✌
ぷらす守口では
就職活動に向けて
面接練習や面接同行も
行っています🙋🏼♂️🙋🏼♂️
目標に向かって一歩ずつ
前へ進んでいきましょう😉✨
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ステップアップで
「もっとできる」を
体感できる事業所!(^^)!
ぷらす守口
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利用対象者
・６５歳未満の方、
・主に精神障害や疾患をお持ちの方、
・就労に向け、訓練を希望される方、
・朝、なかなか起きられない方、
・昼夜逆転されている方、
・対人関係でお仕事が続かない方
・お仕事の経験がない方、
・外出するのが苦手（引きこもりがち）な方、
・心身の不調で、前職からブランクがある方、
・将来のことを考えると不安でなかなか眠れない方、
・発達障害、アスペルガー、ASD、ADHDの方、
・うつ、双極性障害、統合失調症、強迫性障害、
・パニック障害、不安障害など。
※ご家族様からのお問い合わせもお待ちしております❢